姑苏市轨道交通集团有限公司为市直属大型国有企业，成立于2002年5月，首要承当姑苏市轨道交通规划、建造、运营、资源开发及物业保证等作业。现在，已注册5条线家分（子）公司、中心。共有员工9700多人。集团一直秉承“为姑苏加快，让城市精彩”的任务，矢志打造轨道交通百年精品工程。
1.支持中华人民共和国宪法，坚决履行党和国家的道路、政策和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚笃守信，廉洁自律，无校级通报及违法违法行为。
2.身心健康，无色盲、无色弱、无感染性疾病等状况，五官端正，身体无缺点，无纹身，能习惯倒班要求。具有正常实施岗位作业责任的身体条件，契合《公务员选用体检通用规范（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历有必要为国家供认的学历，以教育部学信网验证为准。学历要求为大学本科及以上学历（不含本三、独立院校、自考、函授、网络、成人教育等本科结业生）。
4.专业相关常识厚实，截止到结业时，考试不及格次数不超越3次且现已补考及格；契合各岗位具体招聘条件（见招聘方案）。
5.应聘者不得应聘选用后即构成应逃避联系的招聘岗位。具体要求参照《公务员逃避规则》履行。
6.应聘者为兰州交大、石家庄铁道大学、大连交大、中南大学、华东交大、西南交大、姑苏大学，上述七所大学的2022年本科及以上应届结业生（不含本三、独立院校、自考、函授、网络、成人教育等本科结业生），须能在签到前准时获得结业证书。
1.发布公告：在姑苏轨道交通集团官网、招聘校园官方网站同步发布招聘公告。
3.资历挑选：招聘小组依据有关要求，对报名信息进行挑选初审。不契合招聘条件或招摇撞骗者，撤销应聘及选用资历。
5.布景检查：拟聘任人选，由人教部进行布景查询，是否有违法记载、受党纪校纪处分等。
6.体检：人教部依据招聘小组确认的拟聘任人选，告诉拟聘任人选人员去指定医院体检。体检单位为分公司在姑苏的协作医疗机构或校园地点区域市级三甲医院。体检项目和规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》。不按规则要求体检的应聘者，视为主动抛弃；体检不合格者，不予选用。在体检过程中招摇撞骗或许成心隐秘真实状况的，一经查实，撤销应聘资历。
7.公示：拟聘任人选布景检查及体检合格后，由人教部将拟聘任人选名单报分公司党委会审议。通往后，在集团公司官网进行公示。
8.人员确认：经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响选用的，处理选用手续；对反映有影响选用的问题并查有实据的，不予选用；对反映问题难以查实的，暂缓选用。选用人员，人教部告诉将校园三方作业协议、补充协议个人内容填写完好并签字后寄至公司。补充协议中明确规则如有违约，需付出违约金3000元。人教部处理相关选用手续，并反馈给校园及学生自己。
9.入职签到：学生结业后安排入职签到，开始方案安排在2022年8月中旬。签到前由各部门（中心）参照分公司应届大学生培育辅导定见，拟定2022年签到的应届本科生培育方案报人教部存案，学生签到后施行。
运营二公司实施技术等级判定和揭露竞争上岗准则，选用人员入司时为一线底层岗位，经岗位训练后符合条件的可参与揭露竞争上岗到高一级岗位。发展趋势：工班长 → 专业工程师 → 主管及干部。
1、公司供给五险一金、企业年金、餐补、班车、劳保、节日等福利。入司税前归纳年薪不低于9万元。
1、面试时需带着自己身份证、结业生作业推荐表、作业协议书、成绩单、相关证书原件和复印件，供给自己手机号并坚持通讯疏通。
3、公司招聘只在姑苏轨道交通集团官网、招聘校园官方网站发布，未托付任何中介组织或个人，招聘过程中不收取费用，请学生留意鉴别。公司对相信虚伪招聘信息，或经过中介、个人参与公司招聘活动形成的任何丢失概不负责。
5、公司有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业，并对本次招聘享有终究解释权。
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