天津轨道交通城市发展有限公司2022年社会招聘2人，报名时间为11月2日至11月15日17:00止.
天津轨道交通城市发展有限公司(以下简称“城市发展公司”)是轨道交通集团全资子公司之一，于2019年11月组建成立，注册资本20亿元，营业范围涵盖地铁上盖开发、土地综合开发、城市更新、产业经营管理、基础设施建设以及能源类投资等多种业态。近年来，公司积极地推进市域铁路沿线以及双林、南马集等地铁上盖开发工作，与政府合作开发建设了静海团泊示范镇、光合谷旅游度假区、国际青少年交流中心、小外静海校区、北辰大张庄示范镇等一批民生项目。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，政治表现良好，思想积极健康;
2.具有良好的品行和职业素养，较强的沟通能力和团队合作能力，热爱轨道交通事业;
3.应聘人员下载《天津轨道交通城市发展有限公司应聘登记表》，将《应聘登记表》及简历以附件形式发送至，邮件勿添加其他附件。本次招聘不接收其他途径递交报名材料。
4.应聘邮件标题及《应聘登记表》命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—职称(例：投资测算岗—张三—男—本科—30周岁—高级工程师)。不符合上述格式的，自动淘汰。
以上所有证件在资格初审阶段提供电子版文件。资格初审不合格或规定时间未登陆考试系统来进行笔试的考生取消参加笔试资格。
笔试采用线上闭卷形式，笔试时间为110分钟(包含综合能力测试+心理测试)满分为100分。
笔试及格线位小数，笔试结束后按笔试总成绩由高分到低分进行排序，原则上根据岗位招聘人数与参加面试人数按照1:5的比例，确定进入资格复审人员名单。
资格复审依据笔试总成绩排名，按照岗位实际招聘人数1:5的比例，确定进入资格复审人员名单，资格复审采用线下形式，具体时间地点另行通知。
需提供身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、没办法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。
面试形式为线上半结构化面试形式，面试时间10-15分钟，面试满分为100分，合格分数线分，达不到合格分数线不予录取。
应聘人员按照相关要求参加面试时，须同时携带通知短信及第二代身份证原件，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。因个人原因未参加面试或迟到的考生视为缺考。具体面试时间以实际短信、电线.总成绩的核算与发布
笔试面试结束后，按照笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
笔试面试结束后以考试总成绩由高到低排序，确定参加体检和背景调查人员。若应聘人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和背景调查的人员。
经上述体检、背景调查程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在智联招聘网(进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题并查有实据的，不予录用。
1.公司对录用人员统筹安排工作单位和工作岗位。应聘人员报名参加本次招聘，即视为了解并服从公司的统一安排。
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天津轨道交通城市发展有限公司2022年社会招聘2人，报名时间为11月2日至11月15日17:00止.
天津轨道交通城市发展有限公司(以下简称“城市发展公司”)是轨道交通集团全资子公司之一，于2019年11月组建成立，注册资本20亿元，经营范围涵盖地铁上盖开发、土地综合开发、城市更新、产业经营管理、基础设施建设以及能源类投资等多种业态。近年来，公司积极推进市域铁路沿线以及双林、南马集等地铁上盖开发工作，与政府合作开发建设了静海团泊示范镇、光合谷旅游度假区、国际青少年交流中心、小外静海校区、北辰大张庄示范镇等一批民生项目。
2.具有良好的品行和职业素养，较强的沟通能力和团队合作能力，热爱轨道交通事业;3.具有正常履行职责的心理素质和身体条件;
(3)国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件以上所有证件在资格初审阶段提供电子版文件。资格初审不合格或规定时间未登陆考试系统进行笔试的考生取消参加笔试资格。
需提供身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供对应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。
面试形式为线上半结构化面试形式，面试时间10-15分钟，面试满分为100分，合格分数线分，达不到合格分数线不予录取。
笔试面试结束后，按照笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
笔试面试结束后以考试总成绩由高到低排序，确定参加体检和背景调查人员。若应聘人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和背景调查的人员。体检、背景调查不合格的不予聘用。
经上述体检、背景调查程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在智联招聘网(进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题并查有实据的，不予录用。
2.享受“五险一金”等国家规定的有关待遇、缴纳补充公积金、年金、补充医疗保险。
1.公司对录用人员统筹安排工作单位和工作岗位。应聘人员报名参加本次招聘，即视为了解并服从公司的统一安排。
2.本次招聘岗位均为正式岗位，与公司直接签订劳动合同。3.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。4.招聘各环节时间、地点及其他有关要求的信息，请应聘人员随时关注招聘网站，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。
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