份、各个体系都会依据区域的收益凹凸略有不同，全体的薪资待遇水平在当地处于中上等。可是这儿，我们遍及有一个过错的观念，以为外五县没有市里的薪资高。
在吉林省举例说明，长春市及长春市外五县为一个体系，因而，在长春市市里作业的职工与外五县的职工的薪资是差不多的；吉林市及吉林市外五县为一个体系，因而，在吉林市市里作业的职工与外五县的职工的薪资是差不多的。
（一）超长课时，具体解说，打破传统训练时间短、课时少、解说仓促而过，打造精品讲堂。
可是，长春与吉林这两个体系的薪资水平会依据长春、吉林两地的国家电网收益凹凸而决议。
在国家电网内部，不一样的区域收入距离也非常大的，管理层和一线职工的距离也适当高。实际上许多一线职工的收入并不高。这次大范围的降薪最大的意图在于平衡内部收入分配的距离。
据国资委发布的多个方面数据显现，国家电网2009年亏本23.4亿，这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前，国家电网处于大幅度亏本情况。09年前三季度国家电网主业亏本160多亿元。国家电网有关的人说，亏本主要由两方面要素形成：一是上一年火电上网电价单边上调，电网企业垫支脱硫加价补助资金添加；此外，赢利大幅度地跌落也受到了售电量增加放缓的影响。从10月份电价调整后，运营情况逐渐好转，可是到年末汇总依然是亏本23.4亿
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