作为一家在国有企业中利润可观的地铁公司，包括公务员，能够在地铁上工作被认为是铁饭碗。很多人都知道，地铁岗位有很多工种，包括安保人员、运营、维护等。学生能够准确的通过自己的专业选择正真适合的岗位。
地铁现在是年轻人上下班的主要交通工具。地铁工作人员穿着统一的工作服，在各自的岗位上勤勤恳恳。许多人羡慕地铁工作人员，认为他们的工作简单，工资和福利不应该低。事实真的是这样吗？
许多员工在进入公司正式工作后并没有坚持，而是选择辞职。这种情况不可能会发生在一个人身上，因为很多人都有这种意愿。这导致了最近的“辞职热”。原因不是单一的，有很多原因，最明显的是对工资的不满。
熟悉地铁的朋友有一些了解。作为一个业务单位，虽然工资和福利不太高，但确实不错。此外，地铁的正常运营需要入口安保人员、地铁司机、负责维护秩序的人员等多个岗位的共同努力。在外人看来，地铁工作更体面，所以薪水应该更高。事实上，恰恰相反，地铁的最高工资约为5000元，每月约有3000名员工。如果你住在三四线的小城市，这些工资几乎不足以养活自己。如果你住在一二线的大城市，付了房租后可能就没钱了。
虽然这些学生只有大学专科学历，但由于学校和企业的合作，地铁集团也会招收应届毕业生。一般来说，如果他们个子高，外表好，说话清晰，就能够最终靠考试。即使他们的学历不占优势，毕业后在国企工作仍然令人羡慕。
然而，不久之后，当我们再次与这些毕业生谈论工作时，许多人选择辞职，而不是继续从事这个行业。这使得许多正在选择工作的学生表示他们缺乏理解。地铁工作不受欢迎吗？
这些选择辞职的地铁员工都很年轻，其中一些人还不到30岁。很难想象退休前还能继续做这份工作。因此，经过深思熟虑，学生们选择辞职，希望能够通过自己的努力学习更多的技能并找到目标。当然，父母不同意这样的决定，但毕竟，人生的道路取决于自己的探索，即使是父母也不能过多干预。
但由于对工作前途的担忧，慢慢的变多的地铁工人看不到晋升和加薪的空间。它属于一种一目了然的工作。尽管它很稳定，有五险，但工作内容日复一日，令人厌烦。对于刚毕业的大学生来说，一开始可能还可以，但跟着时间的推移，这份工作不可避免地没有希望了。因此，许多人在工作一段时间或几年后选择辞职。
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